“今天有工作电话时再提醒我一次？”
我丈夫今天早上已经回答了至少两次这个问题，但我被自己的脑力俄罗斯方块分散了注意力，听不到他的反应。我有10点和11点的客户，和1点的会议。我可以参加会议，但不是对客户。乔希可以在家工作，尽管他的一些电话和我的会议重叠，这些女孩已经长大了，可以在电视前可靠地僵尸，而不需要帮助吃零食或湿巾。
幸运的是，星星在排列。今天，我们拼凑出了一个不理想的计划，但已经足够好了。我在办公室见客户时，乔希将上早班。下午我会给他解压，在召集我的会议时管理好女孩们。之后，当我丈夫工作的时候，我会带孩子们去儿科医生那里做每月一次的咽喉拭子。
我们知道这就要来了。就在昨天，我和学校护士谈过了（最接近工作丈夫的事，如果这能告诉你我们的女孩生病的频率）关于这个小病人能否在他的办公室里逗留足够长的时间让我再见到一个客户。她可以。我很感激。
在过去的八年里，我在家工作，所以当我们有生病的孩子的时候我呆在家里。但现在我开了一家私人治疗诊所，这意味着我们已经加入了单亲或双亲家庭的行列，他们都在家外工作。这个决定对我的事业和我们的财政都很有帮助，但它大大降低了我们管理病假和其他最后时刻中断的带宽。
我们今天很幸运，但有时我会有客户，我丈夫不能在家工作。我想知道其他家庭是如何处理这种情况的，所以我在Facebook上打了一个简短的问题。苹果beplay当我回到家接受父母的管教时，有超过60种反应。不足为奇，我的父母对这种困境有很多话要说。
当我整理评论时，我被一次又一次出现的几个问题打动了。除了在后勤方面面临的难题外，还需要弄清楚谁将负责什么和什么时间的工作，我的朋友们描述了这些生病的日子压力很大的所有方式。最幸运的父母（像我丈夫一样）有着灵活的时间表和老板的带薪工作，也就是说，他们不必用生病或休假的日子和生病的孩子呆在家里。
其他的父母（像我）有相对灵活的时间表或老板，但是按小时付费，这意味着他们在生病的时候会失去收入。还有老师们，医生，治疗师，以及其他完全没有选择在家工作的专业人士。最紧张的情况发生在父母不仅在不露面时失去收入，但他们也要担心失去工作。
不仅仅是时间和金钱。父母对工作的长期影响表示关注，职业生涯，以及专业声誉。他们不想让自己看起来像不可靠或不负责任的员工，他们担心自己“雇主的善意越来越弱”，但他们也当然，担心他们的孩子，想在他们不好的时候照顾他们。
对我的facebook查询做出回应的每个家庭都有不同的管理方式，苹果beplay但他们对我的完全轶事调查的回答似乎分为四类：违约，Savior杂耍，还有那些鬼把戏。每一类似乎都适用于有一个或两个工作父母的家庭。
在家庭中违约，同一个父母几乎总是和生病的孩子呆在家里。默认父对象要么在家工作，有兼职或灵活的日程安排，或者每小时挣的钱比另一个家长少，如果有的话。
救世主是保姆，金对，随叫随到的保姆，或当地祖父母或其他愿意的家庭成员，能干的，在最后一分钟和生病的孩子们出去玩。不用说，救世主是彻底改变游戏规则的人，但除非他或她是家庭成员，它可能很贵。
杂耍很多家庭（包括那些有离婚父母的家庭）最终会做什么？今天早上我和乔希就是这么做的。有些人日复一日，比较日程安排，讨论和辩论谁的会议、客户或最后期限更重要和/或更不容易出错。一位朋友这样描述：“首先，我们基本上是为了看谁最容易错过工作……然后我们权衡谁花的时间最多……然后我们彼此乞求和恳求，提供贿赂和恩惠……（让我提醒你们，我的朋友和她丈夫正在互相贿赂，以便能够上班.他们不是想去温泉度假，乡亲们）
其他家庭轮流在生病的时候呆在家里，一些人创造了变化，每一位家长都试图把一整天的工作压缩成几个小时或半天。玩杂耍几乎总是头疼；正如一位母亲所说：“关于谁拥有最不可错失的未来一天的配偶谈判真的很糟糕。没有人能从谈话中走出来，这是一个胜利者。”
如果父母一方可以在家工作或有一定的时间安排灵活性，而且家庭有足够的经济缓冲能力来吸收几个小时的工资损失，杂耍一般都做得很好。如果没有，家里只剩下小石屋了。
灯笼裤在父母都不能在家工作的家庭中最常见，他们担心工作安全或财务问题。这些家庭几乎没有回旋的余地，他们不得不求助于那些几乎不够好的解决方案。有幸在有利于生病孩子的环境中工作的父母（如儿科医生的办公室）带着孩子去工作，让他们在桌子下和空荡荡的办公室休息，但大多数人没有这个选择。其他的父母私下告诉我，他们很惭愧地承认，他们给发烧的孩子服用了莫特林，然后送他们去学校，因为他们不确定如果他们错过了另一天的工作，他们能否支付当月的房租或其他账单。另一位母亲报告说，她所教的学校离她家很近，所以，她让她中学的孩子们在生病的时候独自呆在家里。她一整天每隔几个小时检查一次，但即使这样“感觉很糟糕”。
生一个生病的孩子总是很痛苦，即使在理想情况下。事实上，大多数美国人都在处理远离理想的情况。我花了很多时间思考那些可以帮助我的改变。虽然我还没有想出一个绝妙的解决方案，我已经弄清楚一件事：这是不家庭层面的问题。这个国家的父母已经竭尽所能管理家庭，对我们很多人来说，它仍然不起作用。
这是一个社会层面的问题，需要社会层面的解决方案，包括延长产假，鼓励雇主为生病的孩子提供儿童护理，或儿童保育券。鉴于我们目前的政府，这些变化不太可能很快发生。所以我们只能和配偶和其他家庭成员进行紧张的谈判，以及对那些允许我们工作半天的雇主的谅解，照顾生病的孩子，不要浪费假期，尽可能远程办公。如果不可能的话，这简直就是个狗屎。
不管怎样，正如一位母亲所说，“除了丹尼尔·泰格，没有人会赢。”
