舒适的，私人和舒适的哺乳室是确保工作中两性平等的重要组成部分，渴望吸引和留住女性人才的顶级公司也加入了奥巴马时代的要求“合理的时间”和一个私人的抽水空间都可以提供给那些需要它的人。
但是，当正在护理和抽油的女性出差时会发生什么呢？不仅是在机场或火车上的洗手间抽水不舒服，而且经常是母乳喂养的父母没有冷却器来运输牛奶，这是浪费。我自己直接把水抽到美国铁路公司的水槽里，所以我可以权威地说：这不是最好的体验！
有那么多羞辱 故事 在那里关于妈妈们必须向管理“液态黄金”的运输安全管理局特工解释她们的大量母乳，这就是为什么一些高端公司开始使用奶鹳，母乳输送服务：“这项服务允许旅行母亲将牛奶从公路上运到婴儿身边，并将冷却器作为后援包送到他们的酒店房间。”因此，禁止携带冷却器。关于牛奶是否能通过X光机，没有令人尴尬的争论。
奶鹳于2015年推出，已从约70家客户公司聚集约3000名用户，从年初的25岁开始，包括联合利华和SAP，公司说。这些公司中的许多公司在女员工提出要求后，将这项服务添加到他们的健康福利中，托格森说，注意到-每天140美元-牛奶鹳往往比延长产假便宜。
最后这句话体现了我对这些发明的矛盾心理：对于那些幸运地能够利用她们的女人来说，她们是如此的棒。不过，这似乎也是一种暗中鼓励女性早点休完产假回来，马上重新穿上装备的方式——即使我敢冒险说，我们中的许多人宁愿放松下来，并被给予额外的时间与最近从我们身体中出现的微小生物共度时光。
更慷慨的育儿假政策，而昂贵的，有更深远的影响。
然而。和然而-正如最近几份报告所指出的，只要现状就是现状，难道风险资本家不应该蜂拥到这些发现“黑客”帮助我们摆脱母乳喂养的不适和不便的创业女性面前吗？
如果他们不是（他们不是），当然，这里也有性别歧视的成分。就像杰西卡·温特在《纽约客》杂志上写的那样为什么母亲不值得风险投资家做任何事呢？“母乳泵构成了7亿美元的市场，具有宽敞的成长空间，但对于风险投资家来说，也许性别歧视带来的快乐和舒适是无价的。哺乳母亲，与此同时，把业界的漠不关心放在一个袋子里。”
