她：你做什么？
我：我是拉比。我指挥一个国家犹太人权组织那。..
她：不，不，你什么时候由于？
我：哦。七月初。
她：太好了！你知道你在吃什么吗？这是你的第一次吗？你感觉怎么样？
等等。
自从我变得明显怀孕的和我的第二个孩子，我经常觉得别人认为我不是一个有能力的首席执行官和宗教领袖，但作为散步，说话的子宫
在某些情况下，我觉得这些谈话很刺激。在其他情况下，我担心怀孕会破坏别人信任我作为领导者的意愿。在我的两次怀孕中，我已经让基金会的官员们怀疑我是否真的在产假后重返工作岗位。有几个男人（在我第一次怀孕期间）告诉我，在孩子出生之前，我官网下载beplay体育ios版不知道自己的职业生涯是什么，很多人问我如何管理工作和新孩子的需求。不用说，我的丈夫也是一个拉比，不知道这些问题，尽管他已经为我们3岁的孩子照顾了至少50%。
自出版以来谢丽尔·桑德伯格的书，关于女性是否足够“靠”的问题，人们已经讨论了很多。好，我倚靠着。但我也需要世界其他地方的人来满足我。
即使在经历了几十年的女性高压之后，在政治上的显赫地位，业务，非营利性管理，宗教，和教育，世界上其他国家似乎常常对这种职业如何可能与父母身份共存感到困惑。
例如：我一周被问几次是否在家工作。或者——我被邀请带着道歉信参加一个中午的会议，“我希望这不会引起儿童保育问题。”现在，也许我应该把我有能力指导一个国家的非营利组织同时也能满足学龄前儿童的需要作为一种恭维。但是，相反，我想知道问这个人是否听说过日托。
或者——我被邀请在一个会议上发言，有了评论，“我知道你旅行一定很困难，因为你的家人。”当然，在决定何时和是否旅行时，我考虑到我想离开家人多少时间。我丈夫也是。甚至在孩子们之前，在去旅行之前我考虑了很多因素，包括我多么想离开家和办公室，旅行的一般磨损，以及特别邀请的意义。不知何故，虽然，关于工作和生活平衡的讨论已经成为一个关于母亲是否可以以及如何能够平衡抚养孩子和工作的讨论。这一现实转化为一种假设，即只有母亲才会拒绝商务旅行的机会。
我们的社会可以而且应该支持双亲或单亲工作家庭的结构方式有很多，ios下载beplay包括免费或补贴的全日制幼儿园和托儿所，免费或补贴的课后课程，以及强制带薪产假。（对于我来说，为什么“全日制”的学前教育从九岁到三岁仍然是一个谜。）这些问题在其他地方已经被详细讨论过，包括在桑德伯格的书中。（尽管有漫画，许多评论家提出，书中简单地指责女性阻碍了自己的发展，桑德伯格确实有力地谈到了性别歧视和女性领导力的结构性障碍。）
但除了结构变化，我们还需要社会态度的转变。既然妇女是参议员，大学校长，首席执行官，拉比，部长们，医生，法官我们可以停止把工作中的母亲当作好奇。
在我的职业生涯中，我参加了太多关于是否邀请一个女人发言的对话，或者担任一个新的角色，其中有人大声地想知道这个女人是否愿意这样做，考虑到她的家庭责任。我的反应总是，“那是她的电话。”
我们无法衡量有多少女性从未被要求在会议上发言，接受高要求的工作，或者接受其他职业机会，因为其他人已经决定这些女性不会（或不应该）接受此类邀请。我们也无法衡量每天的评论和关于职业母亲如何管理儿童保育的问题如何侵蚀女性的职业自我意识，或者让我们对自己的决定采取防御性的态度。
我们如何改变这种动态？让我们先假设孕妇更喜欢专注于他们成长中的胎儿以外的事情。快速巴沙亚托瓦（愿一切都在正确的时间发生）很好。但除非那个女人说她真的想谈怀孕，官网下载beplay体育ios版重复一套标准的疲劳问题只会强化这样一种观念：女性作为下一代的载体最有价值。
第二，我们中那些能够雇佣员工的人，邀请演讲者，否则，提供领导权不应以女性会拒绝这种机会为前提。相反，让我们问，允许女人（和男人）自己做决定。让我们尽最大努力让他们同意，例如，如果他们需要带孩子的话，提供儿童护理。
最后，我们需要将工作与生活的平衡对话从关于工作场所母亲的对话中转移出来。相反，让我们来谈谈如何创造一种工作场所文化，让女性和男性能够养家糊口，在社区里做志愿者，锻炼，度假，读书，睡一整晚。
也许如果我们成功地改变了男人和女人的工作生活对话，我们将设法创造一个既不完全由我们自己定义的世界。做当我们到期。
