塔拉·菲洛维茨·阿雷刚刚分享了她的日托噩梦，甚至在她的孩子出生之前。现在让我们听听蕾妮的话，他为上班妈妈们提出了完美的解决方案。
我刚刚看到黛比·科尔本12月的文章在前进中。（对不起，戴比我有很多书要读！）戴比苹果beplayKveller 总编辑，描述了她对美好的追求，犹太幼儿日托中心。她非常重要的一点是真实方式，这个非常好方式，为了确保犹太人的连续性（这是当今犹太智囊团讨论的一个重要议题——对许多人来说，以前的很多天）是建立犹太日托设施，创造最年轻的犹太人可以学习的环境，活着，犹太教。
好，我和黛比在一起。但我会更进一步。我因缺乏现场日托设施，尤其是在犹太非营利组织，好几年了。我不敢相信40年后现代女权运动开始了这个对话，我们的境况并不比这个话题刚提出来时好多少。不久前，当我听说一位朋友计划为小型犹太非营利组织开设一个“合作”办公室，这将共享空间并支持员工降低成本，ios下载beplay我打电话给他，和他谈谈在现场建立日托中心的问题，使他的理念不仅具有创新性，而且具有革命性。他知识渊博的导演告诉我这是她的梦想，同样，创建这样一个设施，但她已经研究过，政府的要求和成本使它成为禁止。
好，那只会让我发疯。现场日托为家庭和企业创造了双赢的局面。很方便。它允许你在工作日照顾和探望你的孩子（不再抽吸-哈利路亚！，接送不是后勤上的噩梦，不同工作日的工作时间很容易适应。缓解与儿童保育安排有关的压力将提高生产力。工人们休息的时间会减少。让熟练女性在工作场所保持舒适的社会优势清单不断出现。
所以，犹太组织的领导人，你怎么了？领导这些组织的（年轻）妇女太少了吗？你是否有同情心的挑战？也许你年纪大了，已经过了小孩的阶段，你会想，自从30年前你解决了这个问题，今天的女性应该，也是吗？也许这对你不重要？
好，我认为这很重要。我敢打赌，科维尔的读者认为这苹果beplay是，也是。
此外，黛比说的是，如果犹太人领袖的座右铭是犹太人的延续和活的犹太价值观，难道犹太人社区不应该优先考虑犹太人家庭，并确保家庭在最佳水平上发挥作用吗？这不包括父母尽可能多地接触孩子吗？当我在两个著名的JCC工作时，他们很贵，有声望的学龄前儿童但是——毫不奇怪——员工的子女没有日托，甚至没有带薪产假！！！！你好，这些地方的主要资助者——UJA！！！！你想要犹太价值观和犹太延续性，把这些数不清的钱放在你的嘴上！
我正在改写我读到的一句名言：忘记妈咪战争去为妈妈们——还有爸爸和孩子们打仗！这是你们这一代的社会正义问题！动员通过法律，制定切实可行的政策，确保每一个工作日，孩子们可以靠近父母。向犹太人施压，要求他们建立日托中心，尤其是在犹太人组织中！在下一代人必须摸索出解决儿童保育问题的办法之前，先建立那些现场的日托设施。把它作为犹太人社区的优先事项！让那些犹太组织走在路上，不只是说说而已！
在过去的一个世纪里，犹太领导人成功地支持了重要的事业。贝蒂弗里丹，Bella Abzug安德里亚·德沃金支持女权运动，拉比·赫舍尔和国王迈克尔·施韦纳和安德鲁·古德曼为非洲裔美国人的公民权利而牺牲。丹尼尔·埃尔斯伯格，阿拉德·洛温斯坦，Jerry Rubin艾比·霍夫曼领导了反对越南战争的抗议活动。拉里·克莱默创立了GMHC，他是第一个在戏剧中用艺术手段表达艾滋病流行的人。正常心脏。哈维·米克在争取同性恋权利的斗争中是一位烈士。
今天的美国犹太领导人在哪里准备好并愿意为犹太家庭的未来健康而战？哪里有一位犹太女权主义者慈善家愿意带头创建现场日托中心，尤其是在我们的犹太机构？
我曾短暂担任一个现代东正教女性学者项目的负责人。我的愿景包括现场日托。我的宣传小册子封面上写的是妇女在看
他勒目
…当他们抱着正在哺乳的婴儿时。
引述古代圣人皮尔基阿伏特，如果不是现在，什么时候？
