看起来像伊万卡·特朗普在她的“签名问题”上甚至没有提出一个好的议程。特朗普政府规划结束奥巴马时代旨在防止工资歧视的政策。“工作的女人”甚至主张支持这种改变。ios下载beplay喝倒采.
所以，怎么回事？奥巴马时代的规则要求企业主记录他们支付给员工的工资，同时还必须包括员工的性别，种族，种族，这使得政府有可能看到歧视发生的地方。
尽管这似乎是一条很好的规则，特朗普政府正在取消这项措施，据报道新闻周刊.原因何在？这对雇主来说是太多的时间和文件了。信息和监管事务办公室的管理人员，说：“这是非常沉重的负担。我们不相信它会帮助我们收集有关工资和就业歧视的信息。”
很抱歉，进展需要实际工作。Ivanka据说他是妇女的拥护者，同意这一点，曾说过：
“最终，虽然我认为这是一个很好的意图，并同意薪酬透明度很重要，拟议的政策不会产生预期的结果。”
如果伊万卡真的相信薪酬透明度，她打算怎么解决？据我所知，她从未发表过任何真实的建议，她的书基本上是对其他人的话的一个巨大错误的引用和为有钱女人写的虚假的鼓舞人心的行话，而不是任何真正的变革蓝图。
需要我提醒你的是，她的书在大多数网站上都被淘选为简单化的书奶昔因为它什么都没说（是的，我们这里有一份副本）。苹果beplay克维尔的编辑莎拉·塞尔茨将其总结为句子：
“最大的目标是作者（或代笔，视情况而定）无视自己的巨大特权，以及使用像托尼·莫里森这样的人关于奴隶制的引言来说明诸如……回复太多电子邮件之类的世俗问题。”
布莱斯秘密行动也做了一个尖锐的观察：
“这本书对于1%的人来说是一本无害的自助手册，如果不是因为通过它，通过她在白宫的正式角色，特朗普声称要领导改变妇女在社会中的地位。”
实际的职业女性对伊万卡的书做出了回应——老实说，值得一看——毕竟，他们最清楚的是：
